❗Одна из задач, поставленных президентом России Владимиром Путиным в нацпроекте «Здравоохранение», это привлечение кадров. И.о.главного врача Роман Михайлович Евсеев рассказал, как она ведется в поликлинике.

❓Часто говорят о нехватке кадров. Как вы решаете эту проблему?
- Нехватка ощущается во многих поликлиниках. У нас мы стараемся финансово стимулировать работников. Для поиска молодых специалистов сотрудничаем с УлГУ, с ульяновским медицинским колледжем им.С.Б.Анурьевой. Мы выезжаем в учебные заведения, проводим беседы с целью привлечения специалистов принимаем их на практику. В марте к нам приходил на стажировку один врач-ординатор, в мае – два. Кроме того, мы заключаем целевые договоры. В прошлом году было подписано девять.

❓В чем преимущество целевого договора?
- Целевой договор дает студенту возможность поступить в вуз по отдельным спискам. Студенту не нужно будет ничего платить за обучение, за него заплатит Минздрав. Это хорошее преимущество, так как бюджетных мест выделяется не так много, а возможность платить за свое обучение есть не у всех. После окончания университета специалист обязан отработать несколько лет в медицинском учреждении. Для многих это также является плюсом, так как у него гарантировано рабочее место после окончания учебы.

#УльяновскаяОбласть #Ульяновск #пляж #ГУЗГородскаяполиклиника3Ульяновск #ГУЗГП3